酒泉市机构编制委员会办公室关于印发《市编办“三亮三晒三表率”活动实施方案》的通知

市编办“三亮三晒三表率”活动实施方案

为巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，进一步强化机关党支部和党员的服务意识，改进服务作风，提高服务水平，密切党群关系，市编办党支部决定以争创省级文明单位为契机，结合公务员平时考核试点工作，在全体党员中开展以“亮岗位、亮职责、亮承诺，晒成绩、晒亮点、晒问题，在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率”的“三亮三晒三表率”活动。现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，围绕“四个全面”战略布局和围绕市委、市政府中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，以“亮、晒、作”活动为载体，聚焦责任抓落实，聚焦问题抓规范，聚焦成效抓带动，进一步改进服务质量，提高服务效率，解决突出问题，不断提升机关党建科学化水平。

二、基本原则

——坚持领导带头、以上率下。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，聚集主业，主动作为，自觉践行“亮晒作”，亲自研究，科学谋划，重点推进，以上率下，层层落实。

——坚持注重实践、服务大局。坚持围绕中心、服务大局，突出市编办党建品牌特色，将“亮晒作”行动与中心工作深度融合，以党建促任务落实，以主题行动引领机构编制管理，以工作实绩检验活动成效。

——坚持整体推进、分类指导。按照党支部统一部署要求，全体党员干部全员参与，突出支部机构编制工作特点和科室职责，抓好分类指导，全办上下形成“一盘棋”局面。

——坚持与时俱进、改革创新。充分发挥基层的主观能动性，立足实际，从长谋划，积极创新理念、创新举措、创新机制、抓长抓常抓细，确保创出特色亮点，促进全市机构编制工作提档升级。

三、活动内容

（一）“三亮”主动接受监督。通过在公开承诺中亮、在服务群众中亮、在社会生活中亮，用全员亮身份检验党员干部党性，接受群众监督，倒逼责任落实。

一是亮身份。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，每位党员在办公桌公开党员姓名、职务、照片、联系方式等信息，亮明党员身份，强化服务意识和自我约束，接受服务单位监督。

二是亮职责。结合科室工作职责，在科室醒目位置亮出工作职责，重点做到亮责任、亮任务、亮流程、亮服务，树立做好本职工作、方便群众办事的责任心，激励党员发挥模范带头作用。

三是亮承诺。重点围绕抓好党员队伍建设、作出承诺；党员要围绕履行本职工作、提高服务水平、提高服务质量和为民办好事等方面作出具体承诺，做到承诺内容真实明了，方便考核点评。

（二）“三晒”激发内在动力。通过月初晒任务、月中晒进度、月末晒成绩，每月一清单、一公示，使晒业绩、晒亮点、晒问题的过程成为推进工作落实的过程，不断激发干事创业热情。

一是晒成绩。按照“周制定、月计划、季度小结”的方式，将年度工作任务和领导安排的重点事项按月分解，按周制定工作计划和重点任务清单，每周末和月末对照工作任务晒出履职尽责情况。每季度召开党员大会，每名党员汇报季度工作完成情况，对工作开展推进情况逐项进行盘点、梳理、总结，提出工作中存在的问题，明确下一步整改方向。

二是晒亮点。及时总结工作中成效和特色，晒出科室和党员工作完成过程中涌现的亮点和好的经验做法，在全体党员中及时进行总结推广，营造争先创优的干事创业氛围，使党员干部把心思用在干事业上，把精力投入抓落实中。

三是晒问题。按照重点工作任务分工，晒单位和个人对决策执行、承诺兑现、工作落实、履职尽责、出勤及奖惩等方面存在的不足和问题。按照奖优、治庸、罚劣的原则，把奖励和表彰，问责和处罚有机的结合起来，提升工作效能。

（三）“三表率”提升服务水平。从领导班子、党员干部做起，凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先做到，凡是要求广大党员干部做到的，领导班子成员首先做到，着力营造“一级做给一级看、一级督促一级办、一级带着一级干”的浓厚氛围。

一是在党性修养上作表率。在政治上始终与中央和省、市委保持高度一致，严格遵守政治规矩和政治纪律。继续深入开展“两学一做”学习教育，教育引导党员干部自觉对照“四讲四有”标准，自觉加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，提高党性觉悟。牢固树立终身学习的理念，把学理论与学业务紧密结合，努力成为跟上时代发展、适应工作需要、精通本职业务的行家里手。围绕工作开展学习，依靠学习促进工作，真正把学习的收获转化为服务全局、善谋良策、开拓创新的能力，推进工作有新突破。

二是在履职尽责上作表率。时刻保持强烈的责任意识，认真做好本职工作，不让各项工作在自己这里延误，不让各类事情在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让机构编制系统形象在自己这里受损。继续保持和发扬务实苦干、扎实工作的良好作风，处理好实、细、快的关系，在务实中求精细，在精细中快节奏。对可预见的工作超前谋划、提前着手，把问题想在前头，把困难解决在前头，切实做到超前、主动、高效服务，在工作效率、工作水平、工作业绩等方面争创一流。

三是在纪律作风上作表率。领导班子成员带头改作风、正作风，坚持发短文、开短会、讲短话、简办事，着力改进调查研究，倡导勤俭节约，确保各项工作更加严谨务实、优质高效、规范有序。按照市委“明查暗访督查年”活动各项要求，严格落实“一岗双责”、重大事项报告和领导干部廉洁从政各项要求，贯彻落实好中央的八项规定，在生活上切实管好自己、管住亲属，努力做到干干净净干事。严格落实党员干部八小时以外管理制度，严格执行党员考勤、请示报告、请销假等制度，坚持对干部严格要求、严格管理、严格监督。

四、组织领导

（一）靠实工作责任。要把开展“亮、晒、作”活动作为2017年党支部建设重要抓手，一把手是活动开展的第一责任人，班子成员承担分管范围内的领导责任，加强对活动的指导、检查和督促，及时研究解决遇到的问题，促进活动的扎实开展，务求实效。要将“三亮三晒三表率”活动与年度重点工作结合起来、与年度目标考核工作结合起来，推进活动深入开展。

（二）强化考核指导。领导小组要定期开展督查，对在活动中发现的问题及时提出整改要求，定期通报活动开展情况，把握活动动态、总结典型经验、搞好工作指导。要引导党员巩固提高活动成果，发挥示范带头作用，督促其解决问题，提升服务水平。要加强检查督办、考核评价和激励约束，建立督查公示问责制度，对工作积极、效果明显的，要予以肯定和表彰，对工作落后、被动应付的，要及时提出批评，督促限期整改，不断激发广大党员的内在动力。

（三）建立长效机制。及时挖掘总结活动工作中涌现出来的好典型、好做法，大力营造创先争优的浓厚氛围。对在实践中不断完善并行之有效的成功做法，要认真加以提炼规范，用制度的形式固定下来，形成创新机关党建工作的长效机制。综合科要及时宣传和推广典型经验，确保“三亮三晒三表率”活动实现长效化、常态化，以活动开展促进机构编制事业发展。

（四）提升活动实效。将“三亮三晒三表率”活动开展与市委组织部、市直机关工委“先锋引领行动”、“五好五有五带头”创建活动有机结合，积极推行“党员示范点”、“党员示范岗”、“党员责任区”，积极开展创先争优和选树典型等活动，激发党员恪尽职守、奋发有为的内在动力。