酒泉市多项措施盘活用好机构编制资源

酒泉市积极创新机构编制管理理念，加强机构编制管理举措，严格落实“财政供养人员只减不增”要求，想方设法挖掘潜力、盘活存量，不断优化机构编制资源配置，强化编制资源统筹管理，着力保障服务全市中心充大局，切实管住管好、用好用活机构编制资源。

一是严控总量，守住“底线”。严格控制总量，确保不突破2012年基数。妥善处理控制编制总量与满足改革发展需求的关系，对于各部门单位涉及机构、人员编制、领导职数等申请事项，严格规范事先申报、事中沟通、事后监督程序。建立部门单位编制数、职数、在编人数、增减编数等情况的动态管理台帐，及时核对更新，确保增减平衡。

二是盘活存量，服务大局。结合体制改革，深入实施编随事走、人随编走、因岗选人，打破原先增职能、增工作量就增编制的惯性思维，探索缩减现量的方法，通过深化事业单位改革，将职能弱化、业务不饱和的单位编制进行核减。紧扣市委市政府中心工作，围绕全面从严治党、监察体制改革、网络安全与信息化管理、群团改革、医疗卫生体制改革、综合执法改革等重点领域，以及教育、环保、文化、卫生等民生领域，加强了机构编制资源配置。